Hoe wij werk maken van MVO
Bijna niets in het leven is voor mensen zó essentieel als het vinden en behouden van zinvol werk. Werk zorgt voor inkomen, biedt perspectief op persoonlijke groei en opent deuren naar nieuwe vriendschappen. Daarom zetten wij ons vanuit volle overtuiging in voor mensen die veel moeite ondervinden om aan betaald werk te komen.
Mensen aan werk helpen die daar op eigen kracht niet in slagen: voor ManpowerGroup is dat de meest wezenlijke manier om invulling te geven aan maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Onze oprichter Elmer Winter benadrukte het belang hiervan al in 1969 in zijn zogeheten Winter-Gram, een telegram dat hij naar alle medewerkers stuurde: We bemiddelen in werk, en werk is voor mensen een van de meest essentiële dingen in het leven. Dat betekent dat we een grote verantwoordelijkheid hebben voor mensen. Ook voor diegenen die bij ons komen maar die nog niet voor ons kunnen werken. Bijvoorbeeld door een gebrek aan kennis of vaardigheden. Het is onze taak ook hen op weg te helpen en kansen te bieden.
Uit de woorden van Elmer Winter blijkt dat MVO diep in ons bedrijf is verankerd. Het raakt direct aan de wijze waarop wij onze kerntaak uitvoeren: de manier waarop wij talentvolle medewerkers verbinden met banen. Want juist dáárin maken wij voor mensen het verschil.
Hoe wij werk maken van MVO
Bijna niets in het leven is voor mensen zó essentieel als het vinden en behouden van zinvol werk. Werk zorgt voor inkomen, biedt perspectief op persoonlijke groei en opent deuren naar nieuwe vriendschappen. Daarom zetten wij ons vanuit volle overtuiging in voor mensen die veel moeite ondervinden om aan betaald werk te komen.
Mensen aan werk helpen die daar op eigen kracht niet in slagen: voor ManpowerGroup is dat de meest wezenlijke manier om invulling te geven aan maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Onze oprichter Elmer Winter benadrukte het belang hiervan al in 1969 in zijn zogeheten Winter-Gram, een telegram dat hij naar alle medewerkers stuurde: We bemiddelen in werk, en werk is voor mensen een van de meest essentiële dingen in het leven. Dat betekent dat we een grote verantwoordelijkheid hebben voor mensen. Ook voor diegenen die bij ons komen maar die nog niet voor ons kunnen werken. Bijvoorbeeld door een gebrek aan kennis of vaardigheden. Het is onze taak ook hen op weg te helpen en kansen te bieden.
Uit de woorden van Elmer Winter blijkt dat MVO diep in ons bedrijf is verankerd. Het raakt direct aan de wijze waarop wij onze kerntaak uitvoeren: de manier waarop wij talentvolle medewerkers verbinden met banen. Want juist dáárin maken wij voor mensen het verschil.